當你辭職時,你會得到離職金嗎?

囙此,基本規則是,自願辭職的雇員無權領取離職金,除非雇傭合同或集體談判協定中有規定,或根據公司既定的雇主慣例.

休閒用品變得超級棒嗎?

一般來說,所有員工都有資格獲得超級擔保. 不管員工是全職,兼職還是臨時工.

作為被解雇的員工,我有什麼權利?

幸運的是,被解雇的員工確實有一定的權利. 除了最後的薪水,員工還可以享受持續的健康保險,延長福利,遣散費和失業補償等待遇.

長期服務假你要交工資稅嗎?

未使用的年假和長期服務假

在員工服務終止時支付給員工的所有未使用(應計)年假和長服務假(包括獎金,加薪或與該假期相關的其他額外付款)均需繳納工資稅.

我可以兌現新南威爾士州的長期服務假嗎?

任何未使用的長期服務假必須在雇傭結束時支付. 當員工仍在為公司工作時,長期服務假通常無法兌現.

辭職後我能得到多少?

如果你在同一個雇主工作了10年,你有權享受2個月(8.67周)的帶薪休假,以你的普通周工資總額支付薪水. 根據法律,如果你因生病,喪失工作能力,家庭或其他緊急需要而辭職,5年後也有按比例的權利.

通知期是否計入服務年限?

通知期不被視為計算酬金的服務期. 囙此,如果一個人休了兩個月的園藝假,然後從公司辭職,他將根據上一次的薪水結構獲得這兩個月薪水,該金額將用於計算他的年或月平均工資.

對於10年的服務,我應該說什麼?

感謝您10年的專注服務. 榮譽 20年來,您一直與我們的組織保持聯系,這向大家展示了奉獻和忠誠的真諦. 今天是這一里程碑的日子.

公司能拒絕你退休嗎?

雇主和雇員應瞭解的退休諮詢. 員工不能因為年齡而被迫退休. 如果雇員後來被解雇,那些反復詢問雇員退休問題的雇主會給雇員年齡歧視的證據.

在被解雇之前,你可以在病床上呆多久?

這是一個簡短的答案--四周後病假算作[長期". 沒有最長的病假時間,但你的雇主應該允許你有一段[合理的]時間康復.

長期服務金